Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

Książka ukazuje genezę, istotę i zakres strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentuje aktualny stan wiedzy oraz wyniki badań w tej dziedzinie w celu analizy najistotniejszych zagadnień : pojęcie strategii, przegląd rodzajów i ewolucja zarządzania strategicznego, zarządzanie strukturą organizacji, jej kulturą oraz zmianami, integracja działań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi dla stworzenia programu strategicznego, wspomagana przez koncepcję uczenia się organizacji.